Domanda: All’interno dei Consigli di Amministrazione degli ITS sono rispettate le pari opportunità e le quote di genere?
Le indagini statistiche dicono che le donne spesso hanno maggiori difficoltà a conseguire posizioni decisionali e all’interno degli organi amministrativi. Quanto spazio hanno le donne all’interno dei Consigli di Amministrazione (CDA) degli ITS?
Andando a spulciare tra i vari siti degli ITS, abbiamo dato un’occhiata ai CDA di ben 21 ITS scelti a campione.
In generale, all’interno di questo campione, la quota femminile è rispettata. Sono 16 gli ITS che comprendono donne all’interno del loro CDA. Certo la proporzione varia da caso a caso. Talvolta è presente solo una donna su cinque membri, altre volte le donne corrispondono a circa un terzo di tutti i partecipanti. Nei casi più virtuosi (8) i consiglieri donna sono la metà di tutto il CDA.
Questi numeri rispettano la Legge 12 luglio 2011, n. 120, e il D.P.R. 30 novembre 2012, n. 251 che hanno introdotto obblighi di ‘equilibrio di genere’ negli organi di amministrazione. Grazie a queste leggi, è stato introdotto il concetto di “quota” ossia che un certo numero di posti (un quinto o un terzo) siano riservati al genere meno rappresentato.
Ci sono altri casi, invece, che sono meno virtuosi. In un ITS manca qualsiasi componente femminile. Cinque ITS parlano del ruolo del CDA, ma manca trasparenza sui membri che ne fanno parte.
Ma di cosa si occupa il CDA all’interno di un ITS?
Il CDA è uno degli organi che governano gli ITS. È presieduto dal Presidente ed è costituito da un minimo di cinque membri. Si occupa di nominare i membri del Comitato Scientifico e decide chi ammettere all’Assemblea dei partecipanti, ha larghi poteri nella gestione economica, conserva verbali e delibere e approva il piano delle attività e il regolamento della gestione dell’ITS.
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